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添运国际优惠活动     2020-09-19     檢舉
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教师类、职能类、管培生类岗位全解析,新东方招聘的职能类岗位包括教育产品设计师、课程顾问、学习规划师、市场专员、前端开发工程师等等,种类非常丰富。作为入职八年、从老师成长为管理者的老新东方人,新东方北京学校高中物理项目经理薛雨认为,不管是什么岗位,都要遵循新东方的核心价值观“诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远”,这是新东方人做决策时的一个依据,也是选拔人才的一个重要标准。“职能岗位需要有过硬的专业技能和专业知识,但这不一定是你在大学期间就具备的,更多的可能是在进入工作岗位之后通过自己努力学习、思考、实践,沉淀下来的。所以如果你心仪的岗位和专业不是严格匹配也没关系,新东方是一个比较开放和包容的公司,只要你对岗位的工作充满热情,愿意为之而努力,会有很多有经验的同事愿意帮助你,带着你快速成长。”

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管理培训生是对大学毕业生吸引力比较大的岗位,新东方的集团管培生岗位包括项目运营、产品研发、市场营销等业务方向,以及人力资源、客户服务等职能方向,培养周期为前期24个月,后期持续跟进培养。新东方为管培生倾注了大量资源,如丰富的培训和学习资源、多岗位轮岗锻炼、高管导师一对一辅导等。

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新东方集团管理培训生、新东方北京学校泡泡少儿部学科运营主管朱琦刚刚经历了两年的轮岗,从刚入职时跟随各业务板块领导去不同学校了解具体业务,到确定和打磨某项业务技能,协助一线负责人处理相关工作,再到作为学校某业务板块第一负责人独挡一面,站在更大的平台,调动更多的资源,朱琦说自己的成长是全方面的,不仅提升了业务技能,也锻炼了沟通技巧、谈判技巧。“应届毕业生在刚进入社会的时候,可能不知道自己到底想做什么。管培生项目给了你这样的机会,通过轮岗可以更快发现自己更适合做什么,而且公司也能够给你足够的资源帮助你去成长,你可以发现自己更多的可能性。”